我是学校的教职工，于2008年8月-2009年12月休产假，属晚婚晚育且在产假期间领取了独生子女证，现学院以年终奖金不叫奖金叫劳务费为由拒不执行计生条例，扣发了我4个月的年终奖。请问我和学校是正式用工关系，学院的年终奖金可以称为劳务费吗？
经济相关
2009-04-29 16:24:16
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律师解答共有3条
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按照相关规定,购买了生育保险的产妇,在产假期间用人单位不再支付给产妇工资,而由保险经办机构支付.如果单位没有购买生育保险,则单位仍应该按月发工资.至于说年终奖是否叫\"劳务费\"或者其他名目,这个问题比较复杂,因为每个单位的年终奖发放的条件可能不同.
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最好与律师面谈。
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这个问题好复杂的，关键是看你们工资里对奖金怎么说的，最好是书面说明
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请问我和学校是正式用工关系，学院的年终奖金可以称为劳务费吗？
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