2009。3。31正式进入工厂工作，当时没有什么劳动法签，说试用三个月，本来上班时间是7：30到11：30，14：00到18：00，但是一周里就有2次要值班的，即7：00到晚上20：00，甚至00：00，而且是没有加班费的，也没有买社保，本来每周日休息的，但是每个月就有一周是不休的，也没有加班费。请问律师，这间工厂是否违反了劳动法呢？我又应该如何做呢？
合同纠纷
2009-04-22 12:47:47
共有3位律师解答
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公司违反劳动法,可以向劳动部门投诉,也可以申请仲裁要求公司支付相关赔偿金
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试用期间，如果对工作不满，可随时走人`满意请点击采纳
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违法的,你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
