公司“竟岗”：以差额定岗，人为录用，来变相强迫距法定退休年龄5年内的员工填写“自愿离岗休息审批表”，违反了哪些法律规定？敬请各位律师帮忙回答，谢谢
其它综合
2009-03-07 21:32:09
共有2位律师解答
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劳动法规定:在单位企事业工作九年以上的,在无任何重大过错的情况下,公司不得解雇该人,否则将赔偿其相应的退休金及违约金.只要员工不要签订合同自愿离开公司,公司是没正当的理由要求他们离岗的.那么重要的事去申请法律援助或者去带好相关的证件合同要求仲裁吧!
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违法了劳动法合同意思自治，以及湖南省人事制度改革实施意见的通知中离岗退养需要劳动者自愿申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
