去年我们和单位签定了劳动用工合同，合同中明确标明，职工每天工作时间不得超过8小时每周工作时间总和不得超过40小时，如特殊情况需要加班，用工单位必须向职工支付相应的加班费，可我们都工作一年了，每天的工作时间都超出了8小时每周的工作时间总和也超过了48小时，单位也没有向我们支付相应的加班费。 请问这种情况我们应该如何解决？？？
民事相关
2009-04-21 08:19:17
共有3位律师解答
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我认为你们单位的作法是违反劳动法的，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁。
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仲裁，要求支付加班费即可，但需要你自己举证有加班的事实。
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可以到当地劳动监察部门投诉以维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
