我是2007年3月进入公司打工,未签劳务合同.但是2008年1月底,公司与我签订了一年劳务合同,2009年1月底合同到期,公司未再续订合同,4月底公司将与我解除劳动关系,我能向公司要求支付共几个月的双倍工资?2009年的是按3个月还是按2个月算?2007年的未签合同时期能要求支付双倍工资吗?
合同纠纷
2009-04-18 01:02:23
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可以要求支付自2009年2月至2009年4月底的双倍工资。
劳动合同到期，用人单位不续签的，应支付经济补偿金，计算年限自2008年1月1日起计算，每工作一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，支付一个月，不满半年的，支付半个月，你这种情况，还需要支付你一个半月的经济补偿金。 -
只能要求２００９年，时间为３月１日－４月底．
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2007年不予支持。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
