您好！我是一名护士，今天在这里想请教一个问题, 我医院的领导可能是为了躲避责任，近日下发了一个文件，简要内容为：为避免发生意外，医院设有值班室，希望大家值班结束后在值班室睡觉，如不按规定自己下班后回家，发生意外，后果自负！并要我们签名。我们做为护士，肯定晚上要上班的。而在我们医院，我们晚上的上班时间主要有以下两种情况：一种是是晚上七点半到凌晨一点，然后下班休息，一种是从凌晨一点接班后值班到早上八点。如果按医院的规定，第一种情况是我们得在一点后在值班室休息，到第二天醒后回家，而第二种情况就是凌晨一点前得在值班室休息后再起床上班，值勤到第二天8点后回家。有的护士因离家近，有出现凌晨一点后自行回家和不在值班室休息后起床值班的情况发生。现在我想问的是，如果我在文件上签了名，这份文件有法律效力吗？在或不在值班室休息，在上下班途中发生意外 ，哪种情况算是工伤呢？还有就是“在上下班途中”有没有一个具体的时间与路线规定呢？很希望能得到您有关这方面知识的回复，谢谢！！！
劳动纠纷
2009-04-17 19:32:56
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职工有休息权，也有选择休息地点的权利。一旦下班就不应受约束。即使签了字，真出了事，这种合同也可被主张显失公平，免责条款无效。
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如不按规定自己下班后回家，这份文件有法律效力吗？哪种情况算是工伤呢？
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可一审法院是根据合同法第一百八十六条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。是否正确，是否有时间限制？
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