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我们厂很多同事都是2000年就进厂了,从08年开始长里给每个人都重新签了一份合同(全部是从08年开始算起的)现在厂里说他们合同到期要解除动合同,补偿一个月工资,请问这样合理吗,厂里是骗我们签的合同
劳动纠纷
2009-04-17 21:49:07
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律师解答共有2条
2008年后,对于合同到期后,非因劳动者的原因不能履行劳动合同的,应按年限支付补偿金,起始年限从2008年开始.工作年数不足半年,以半年计算;不足一年,超过半年,以一年计算.你的情况属于合同终止情形,补偿月应该是1.5个月工资.
胡文军律师
2009.04.17 20:21:18 解答
不合理
吴小庆律师
2009.04.17 21:49:07 解答
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