2014年端午节加班费怎么算

　　端午节为每年农历五月初五，那么2014年端午节是几月几号？根据我国相关法律规定端午节为法定节假日，2014端午节加班工资怎么算？

　　2014年端午节怎么安排放假呢？

　　根据国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知，2014年端午节放假安排如下：5月31日至6月2日放假调休，共3天。2014端午节放假无调休。因为2014年端午节恰好和周末连在一起，因此不需要调假补班。

　　2014端午节加班工资怎么算

　　《劳动法》第四十四条规定：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在端午节加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

　　时至今日，端午节仍是中国人民中一个十分盛行的隆重节日。端午节从2008年起为国家法定节假日。国家非常重视非物质文化遗产的保护，2006年5月20日，该民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产。

　　法定假日就那么几天，无论如何安排，都会有人不满意。大多数人指望有限的节假日休息放松，其实是因为带薪休假难以落实，于是凑长假和集中出游就成了中国奇景。归根到底，保障公共节假日之外的休假权利，才是缓解国人假日焦虑的根本途径。