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工伤认证事实成在,单位却以病退来给以发工资和补助,并没有工伤待遇,这样是对的吗?

劳动纠纷

2009-04-14 22:36:28

公司的作法是不对的，你应在受伤后一年内申请工伤认定，同时作伤残等级的鉴定，待结果出来后要求公司支付工伤待遇。如公司不支付，可申请劳动仲裁。
单位的做法是错误的。在工伤认定以后，应当进行伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定情况享受不同的工伤待遇。具体情况可来电咨询。
单位的行为是不合法的。
你好，当然应在病退之外给。
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