我是从事服务行业工作的，由于公司减员，工作量增加，原来10个人的工作现在由2个人承担，工作期间需要长期站立10小时以上，导致女性功能性子宫出血，由于功能性子宫出血及工作劳累在2008年10月19日上午晕倒在工作场所。请问这样的情况公司需要承担哪些责任？这算是工伤吗？谢谢 我现在仍然在医疗期内,因为功能性子宫出血仍然没有痊愈,目前已经把相关的病例和诊断证明交给公司确认过,公司现在要求,如果休息太长时间就不给我发工资,公司有权利开除我,请问这样合理吗?(我与公司在2008年1月签订两年劳务合同)
劳动纠纷
2008-11-03 19:04:51
共有2位律师解答
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你好！
是属于工伤。
你在工伤治疗期间单位无权开除你。
你可以要求单位给予你工伤赔偿以及在休息期间的工资等。 -
算工伤,公司不能和您解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
