本人于2008年7月大学毕业后至09年1月在某公司就职，在职期间公司至今未与本人签订劳动合同和保险。并且在09年1月24日口头通知已被解雇，不必再来上班，该公司是否违法？如果上诉，需要什么样的有利证据（本人没有工资条）？对于刚毕业的大学生面对强大的日企胜诉机率大吗？
其它综合
2009-04-11 13:59:23
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