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我是去年毕业的大学生,在一家企业工作.合同期是三年,试用期是六个月.但是当试用期将满时,单位人事部门以要进一步考察我的工作能力为由又给了我一张延长半年试用期的协议书;我为了保住这份工作,也就签了.但看了劳动合同法的规定,任何工种的试用期最长是六个月.现在我的试用期变成了一年.想咨询一下专业律师,我单位的这种做法是否违反了劳动法?

合同纠纷

2009-04-08 14:53:41

单位做法违法了劳动法。
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