法律咨询

一员工有脑血栓，但经过修养已恢复健康。回公司后，正常工作，但在工作又再次出现突然晕倒，请问这算不算工伤？

劳动纠纷

2009-04-08 10:49:14

如因工作原因引起，如长时间加班过于劳累，致旧病复发等，可能被认定为工伤。反之，不能认定为工伤。
不算
具体情况具体分析，一般情况下，可以视同为工伤。更详细的情况，可以到律师事务所当面咨询。
从你的陈述来看应不属工伤
不算工伤。
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