我是做机票预定的,和原公司签了3年的合同,后来原来的公司被收购了,老总也走掉了,收购掉之后现在的公司要裁人,如果被裁掉的话我有权要求赔偿吗?要求赔偿几个月的工资呢?
补充:裁人之前都是照样交金的,还有我和现在的公司没有签劳动合同.
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如果仅仅是股东变更,公司无权裁人,假如公司要和你解除劳动合同,应当承担违法解除劳动合同的双倍赔偿责任。不签劳动合同的话公司应当支付双倍工资,超过一年的视为签订无固定期限劳动合同。
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有权要求经济补偿,补偿是根据工作年限来计算
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公司股东变更与你的劳动合同无关,如果被裁,工作一年补偿一年,如果公司属于违法裁员需双倍赔偿
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有权要求赔偿。你可以得到双倍赔偿。与律师面谈可以更好的解答你的困惑。
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1、按照工作年限满一年补偿一个月工资。
2、没签订合同的可以要求双倍工资。
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没关系,你的劳动关系应该认定为一直在延续,单位裁员,你可以按法律规定获得经济补偿。
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可以要求双倍工资,还可以直接对公司股东申请仲裁.
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有权要求经济补偿,补偿是根据工作年限来计算,工作年限满一年补偿一个月工资。被收购了,劳动关系也在延续,你可以要求双倍工资
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按三年要求赔偿。
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1、按照工作年限满一年补偿一个月工资。 2、原劳动合同对现公司仍然有效。
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未签劳动合同,可以要求支付双倍工资;
裁员,应根据你在公司的工作年限支付你经济补偿金。
建议来电咨询专业律师或面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。