法律咨询

近来我们公司经营不景气,所以搞变相裁员,请问现在我们员工该怎么办?

劳动纠纷

2009-04-02 23:10:35

如果你还没有被非法解除劳动合同的,本律师建议你注意收集好相关的证据资料,以防真得被非法解除合同后,主张相应的补偿或者赔偿;如已被非法辞退的,可以收集相应的证据提起劳动仲裁.
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我们公司正在用调岗的方法达到裁员，那我现在应该怎么办

申请劳动仲裁维护你的合法权益

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

我是公司的司机，因为环境的影响。现在让我换工作做员工。这应该

如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

现在由于某种原因裁员，调动我们到其他部门去工作。请问我们该怎

您好，可以申请劳动仲裁

现在因为公司经营不善导致裁员。我也跟公司签了合同，现在给我说

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司变相裁员我们该怎么办？

你的劳动合同还没有到期，如果单位与你解除劳动合同，应支付经济补偿金，即工作每满一年给付本人一个月的工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3025

公司变相裁员我该怎么办

如果合同没有约定可以调岗，就可以认为公司违约，要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如果可以调岗，

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

变相裁员我该怎么办

没有经济补偿金。当然，如果单位拿不出证据证明你不符合录用条件，这种解除就是违法的，那样就有经济赔偿金

工地出事故停工十几天了，不知道多久复工，那么等待复工的工人有

等待复工的工人，若停工留薪期内，工资福利待遇不变。若超出此期限，需依据实际情况和单位政策调整。如因工

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

去银行打印的工资流程，不显示公司名称和账户

您好，可以要求银行打印完整的银行流水单，包括对方的账号

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

单位应公示的各项规章制度有哪些

单位应公示的规章制度包括劳动报酬、工作时间等。可在单位网站发布、公告栏张贴，或发放员工手册。实施中若

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

实习生必须在学校指定的地方实习吗？

你好！签实习协议没有？怎么约定的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

试用期三天，每天12小时，三天只有150，这合法吗？

劳动合同当中有没有明确的约定啊

公司安排外出支援其他子公司，路上行程约1H，行程时间算出勤时

行程时间算出勤。具体操作：1. 确认公司政策或劳动合同中关于出差时间的规定；2. 与上级或人力资源部

暑假工谎称长期工会有什么影响吗

暑假工谎称长期工，应尽快与雇主沟通，解释实际情况并寻求谅解；同时，可按照劳动合同约定，提前提出离职申

转正薪资和约定不一样

劳动者想就薪资变更进行书面确认，应当与用人单位进行协商，并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间

加载中