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自2008年4月开始在其单位工作，期间每个几个月就跟单位提起要签订书面劳动合同，可单位都以踢皮球的方式和种种理由推拖不签。拖欠了一年的加班费不给，还硬说是日常性加班，不能按其他员工的加班金额计算。发生争议的时候还要求我出示劳动合同，不承认曾在那里工作的事实。2009年3月的工资也没发放。请问：能不能跟用人单位要求支付双倍工资？按相同标准计算加班费？补偿六个月以上不满一年的经济补偿金——一个月工资？现在去申请劳动仲裁是否会被已超过仲裁时效为由不受理或被驳回？

合同纠纷

2009-04-02 19:44:52

现在支仲裁还没有过时效，你可以要求单位支付双倍工资，如需要可以电话联系，我有这方面的经验
现在可以申请仲裁，并要求支付双倍工资
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