我是03年7月份入职现在这间公司的，快六年了。现公司准备将我们这个部门独立出去，成为另一间新公司。并给出员工两种选择，一、重新签新公司的劳动合同，之前的工龄全部清0；二、按工龄N年赔偿我们N个月的赔偿金，员工离开公司。我想请问，公司这样做是否合法？如果员工选择签新公司的合同，那么公司是否要先将员工之前的工龄买断付赔偿金后再签？这个赔偿金是否也是要按N个月支付？谢谢！
公司企业
2009-04-03 13:04:02
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不妨同意第二套方案
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
