违纪辞退后可以得到什么赔偿
保险纠纷
2009-03-31 10:28:40
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根据《劳动合同法》39条的规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，严重违反用人单位的规章制度”，并且可以不用支付赔偿金。
现在关健是如何认定“严重”和“规章制度”首先规章制度要经过职工代表大会或者工会讨论通过冻僵要让广大劳动者知晓此规章制度，其次要怎么认定“严重” -
没有
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
