未与公司签订合同,工作第一天就受伤,CT检查正常,轻伤,赔偿标准应该是什么?
-
赔偿标准根据你的伤残等级,依照工伤来赔偿。
未签劳动合同不影响工伤认定。
先向劳动部门申请认定工伤,之后待伤痊愈进行伤残等级鉴定,之后才能确定具体赔偿数额。
-
没有签订合同,你与公司之间也存在劳动关系。你受的伤属于工伤。工伤的标准有10级。建议你进行工伤鉴定。
-
参照工伤保险条例规定。
-
属于工伤,按工伤处理。
-
属于工伤,按工伤保险条例规定处理。
-
没签劳动合同的工伤和签过劳动合同之后遭遇的工伤,待遇并无两样。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。