我和同事是一家民营企业的会计和采购人员，本月18号发生了一起仓库人员串通外来人员盗窃未遂案件发生事件后，经公司组织的盘点，按帐面数字是盘盈，核查发现领料单，有部分是配料人员和仓库人员签名，没有其它人员签字，为此，老板责令财务人员和采购人员失职，强令提出以下对会计及采购人员的处罚： 1、自动提出离职，不追究监督不到位有工作失职的责任； 2、不提出离职，将按老板自己的配方算出来的亏损数字（按领料的其中一些数量自己推算出来可能产生的损失数字，约16万元）由财务人员和采购人员成担50%金额； 3、如果不提出离职，也不赔款，将提出起诉，将会计和采购一起告。扭送公安局 老板主要追究的是失职责任，想开除人员，所以，发出这样的命令。 据以上问题，我想请问几个问题：1、像这种情况，没有参与犯罪，会计人员和购人员需要成担损失赔偿吗？2、老板自己推算的金额，是否可以当做是法律依据？ 3、老板他责令会计和采购提出自动辞职，是否违法劳动法？ 4、像以上情况，是否可以将会计和采购告上法庭？
经济相关
2008-10-28 18:09:08
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会计和采购员监管不严失职造成了公司的损失当然要承担相应的赔偿责任。具体损失金额应该按会计师事务所评估计算为依据。责令辞职并不违法，但是应由你自己作主。只要你们没有合伙一起盗窃，法院不会受理工厂的起诉的。
杨帆律师 13415992599
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
