关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见(广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会) 第十六条 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》，但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 如何理解"有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》".可否作解释.
劳动纠纷
2009-03-19 09:25:28
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律师解答共有1条
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1，就是说，新法与旧法存在冲突的时候，规定适用哪个法律，以免造成混乱。
2，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》，就是说，前者规定的诉讼时效、仲裁时效还是按照《劳动法》规定的处理。 -
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