我朋友去年年底受了工伤，然后在家休养。后来单位只发给了他基本生活费800元，而他的原来工资一共是2000元。他在现单位工作将近一年了，跟老板提起签合同，其一直推脱，也没有交纳五金。。。请问这种情况，他的老板的做法属不属于违法？我朋友现在应该怎么做？
劳动纠纷
2009-03-18 14:25:18
共有5位律师解答
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工伤后，职工的工资待遇不应减少，社会保险也不应不缴，因此，你可以向劳动部门投诉，也可以到劳动仲裁去申请立案。
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你好！
老板的做法违法.建议尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。然后申请劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。 -
属于违法，
及时的进行工伤认定，并让单位支付治疗期间的全部工资和治疗费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
