法律咨询

1、去年四月份至今在本公司。该公司未与我签署劳动合同。也未缴纳养老统筹和医疗保险！如经过劳动仲裁的话。我手里需保留什么有利证据！ 2、离职前、后劳动仲裁有区别吗？啥时候仲裁对我有利我未在该公司违反规章制度。现在要辞退我

损害赔偿

2008-10-26 18:07:06

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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劳动法规定请丧假扣工资吗

20142012年12月进入公司，没有签订劳动合同，也没有缴

劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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求专家帮忙解答“陷阱”协议和劳动法问题？

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陈平凡律师

芙蓉律师事务所

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药房工作人员是否需要赔偿药品的有效期

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医院手术费问题，处理如下： 1. 若因医院过错导致二次手术，患者有权要求医院承担费用。 2. 若因患

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