律师您好，我是一名国有企业职员，与公司签订了2年的劳动合同，目前还在合同期内，我本人现以怀孕40天，经医嘱，续卧床休息3个月，经口头与部门领导协商请假事宜，但该领导以目前工作繁忙，人手不够为由拒绝，我不知道该领导是否违反相关政策，我该怎么做呢？
民事相关
2009-03-12 22:12:22
共有2位律师解答
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我国法律只规定有产假，象你这事只能和单位协商解决了。单位领导对此事没有违返我国政策。若对回答满意，请采纳为最佳答案，不要辜负了回答者的热心与辛勤付出。
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给领导送点礼呀，政策也是他们定的呀！再不行，找你们的上级主管领导！最好是内部解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
