公司部门撤消，为员工提供三个可调换部门，但是该员工就是不同意，像这种情况公司是否可以与员工接触劳动合同，该如何处理。
其它综合
2009-03-09 08:13:52
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这种情况应当属于订立劳动合同的客观情况发生了变化，用人单位应当与劳动者协商，协商不成的，用人单位可以解除劳动合同，但要向劳动者支付经济补偿金。
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无法协议一致，可以协商解除合同，给予其补偿金．
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可以解除，但单位必须要保留相关的书面证据以证明提供过适合其工作的岗位且其拒绝的事实，以避免在劳动仲裁中因举证不能败诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
