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如果公司坚持要孕妇离职,请问提交仲裁的话, 我应得到多少赔偿

劳动纠纷

2009-02-27 10:01:55

按照劳动法的规定，孕期是不能解除劳动合同的，但是除严重违法规章制度，严重失职营私舞弊，被追究刑事责任等。
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