我老公和我是一个厂的，现在厂里威胁我们说如果我要去做鉴定，叫我老公也不要去上班了。我们是2007年3月进的厂，但合同是去年4月份才签的，签了3年。我们的工资以前都是发的现金，也没有工资单，直到去年8月才办的卡。我想问厂里这样做合法吗？我们该怎么办？如果要打官司，我们该提供什么证据？还有，一旦解除合同，我们有赔偿金吗？有的话能赔多少？
劳动纠纷
2009-02-26 11:30:23
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你们可以不用理会厂方的威胁，若为工伤，直接申请工伤认定。其次，厂方还应支付自08年2月起的双倍工资。如果因此厂方将你们辞退，你们可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，同时要求厂方支付经济赔偿金，具体标准为按工作年限，每满一年，支付2个月工资。申请仲裁，应提交仲裁申请书、与厂方存在劳动关系的证据等。
徐州金华星律师事务所 张律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
