我在一大型超市工作。现在超市为了精简人员，强行将我从原来所在的休闲用品课调到生鲜课（这是超市逼员工辞职的常用方法），我不同意。我去咨询劳动保障相关单位，回复是当时我和超市签订的合同中约定的是“在超市的 '营运' 部门工作”，所以超市可以调换我的岗位，超市不违法，请问是这样吗？如果我不愿意去，向超市提出解除合同，我需要向超市支付经济赔偿吗？或是超市应该向我支付劳动合同法中规定的赔偿？
劳动纠纷
2009-02-23 17:02:25
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劳动部门答复正确。你主动辞职，互不赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
