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我在公司工作8年，今年第9年，去年8月底续约，从08年的9月1号到10年的8月31号。如果公司单方面解除合约，想请问，对方应该赔付我多少？按什么条例来计算？谢谢。

其它综合

2009-02-23 20:39:46

你可以书面要求订立无固定期限劳动合同（最好用EMS并在备注栏内注明），如果公司解除，你可要求恢复劳动关系或双倍经济补偿金。
你以前工作的八年有劳动合同吗？你实际工作年限是九年，如果企业单方解除合同，应该案九年时间给你计算补偿金。
要看公司是违法解除劳动合同还是合法解除两种方法给你的金额是不一样的。
违法解除的话，要应根据工作年限向你支付双倍赔偿。详情建议来电咨询上海李军律师。
如果连续工作，可补偿9个月工资
如果公司违法解除，你可以要求双倍赔偿金．
劳动合同法规定：违法解除的话，要根据工作年限向你支付双倍赔偿。
补偿9个月工资
如何赔付取决于公司按何种方式和何种程序解雇你。
按工作年限，满一年支付一个月工资，违法解除应当双倍支付补偿金。
你最好的方案选择是继续履行合同，不同意解除。这样你在诉讼过程中，公司仍然要支付你工资，你一直是公司的员工。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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