法律咨询

公司调整，裁员。我是2010年2月份签的合同到2011年2月份结束。这个公司不给加班费用，我该怎么应对呢？如果合同到期，那他直接让你走人，是不是什么补偿也没有的？如果到时候我要一个月工资，他们不给，然后说那你再上一个月的班，我现在通知你一个月后走人，那这样算违法吗？如果这样那该怎么办呢？请指教！谢谢啦！

公司企业

2010-12-16 15:37:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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广东诺贤律师事务所

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