法律咨询
在工伤治疗期间单位扣奖金、降低收入合理吗？
劳动纠纷
2009-02-19 17:45:21
共有1位律师解答
不对，不合理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工工伤期间工资待遇
工伤索赔
23904
工伤治疗期间单位扣发奖金对吗？
职工工伤期间视为正常出勤，单位应当正常支付相应的工资报酬，不得克扣。而奖金按规定也属于工资的范围。据
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
工伤治疗期间工资、奖金、福利待遇？
单位的做法不符合法律规定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
工伤治疗期间单位扣发奖金对吗？
建议你向劳动行政管理部门举报，你也可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的吗？
尽量与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
你好，向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响？
你好，请你和工作单位进行协商解决
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
您好我想咨询公司压榨员工，并且还是未成年，这个事情怎么处理很
公司压榨员工问题严重，需及时处理。具体操作：1. 收集证据，如加班记录、工资单等；2. 向劳动部门提
人咨询过
继续咨询
主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任？
你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任
人咨询过
继续咨询
我未满十六周岁辍学了，然后家里是干电焊的，被家里人逼着干活犯
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
人咨询过
继续咨询
公司辞退我，我要求他们现在给我结算工资
你好，你的主张是正确的！
人咨询过
继续咨询
工伤赔付协议书范本
电话报税
324
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
324
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
工伤赔偿协议书范本二
电话报税
324
工伤赔偿协议书格式
财会
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
