2008年7月7日我在电厂化学水处理工作中不慎摔伤头部，后经劳动社会保障部门认定为工伤，现在治疗中， 对于工伤治疗期间工资、福利待遇不变到底如何解释？我迷茫困惑，律师答复各不相同，有的说工资含奖金，奖金是工资组成部分，应正常发放。有的说工资不含奖金，奖金是工作劳动报酬，不上班就没有，我困惑不解，因公受伤治疗无法上班，单位应当照顾关心才对，怎么返到扣奖金降低收入类似惩罚！望得到你的答复，并提供法律依据。谢谢！
劳动纠纷
2009-05-25 15:00:43
共有2位律师解答
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职工工伤期间视为正常出勤，单位应当正常支付相应的工资报酬，不得克扣。而奖金按规定也属于工资的范围。据你所述的情况看，单位的做法不合规定。你可以向徐州市劳动监察大队投诉，也可就此申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定，奖金是工资的组成部分，工伤医疗、康复期间不得克扣。向劳动局举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
