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未签劳动合同,现在公司拖欠劳动工资,想向法院起诉,可是又没有劳动合同,请问这样的纠纷应该怎么样处理?
合同纠纷
2009-02-18 10:50:01
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律师解答共有5条
你目前只要收集到证据能证明你与该公司存在事实劳动关系即可,另外,没有签订劳动合同的可以要求双倍工资,建立劳动关系后1年未签订劳动合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同。
谢志民律师
2009.02.18 00:16:40 解答
举证上班事实,请求双倍支付工资。
姚飞军律师
2009.02.17 17:07:24 解答
你好!
你可以举证后起诉对方,要求对方给予赔偿并要求支付双倍工资。
许桂林律师
2009.02.17 21:45:24 解答
没有劳动合同,你还可以用其他证据来证明劳动关系的,比如工资进帐情况、共卡、社保资料等
欧学文律师
2009.02.17 22:47:36 解答
不一定要劳动合同,有工牌,工作证或社保卡之类的可以证明你们之间的事实劳动关系就可以。可要求双倍工资。
熊云霞律师
2009.02.18 10:50:01 解答
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