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国企员工被拘留，企业可以如何处理？其依据是什么？

公司企业

2009-02-13 12:46:30

你好：
若法院判决该员工有罪，则企业可以单方面解除劳动合同。
依据劳动法与劳动合同法处理，如果被判处刑罚则可以解除劳动合同
若法院判决该员工有罪，按劳动法规定有权将其开除。
你好！
如该员工有罪，单位有权单方面解除劳动合同。
如该员工有罪，单位有权单方面解除劳动合同。
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