法律咨询

08年6月份我进入山东中宝医药有限公司，一直就没有签订劳动合同，2009年2月1日，老板无缘无故就解雇了我，我听说，如果是2008年不签订劳动合同，用人单位又解雇了员工，用人单位应该补发一年的工资，是有这样得规定吗？

合同纠纷

2009-02-08 21:13:16

按照<劳动合同法>规定,不签劳动合同从用工的第二个月开始,支付双倍工资.同时你所在单位涉嫌非法解除劳动关系,应按相关法律支付经济补偿.
这样的事情太多了法律是很无奈的
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1.试用期约定违法. 我国劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月。同时，依据劳动部的有关规定，

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