2007年6月底在四川西华大学本科毕业，专业是测控技术与仪器，于7月13日进入该单位工作，并签订了一份为期3年的合同，合同中写明会依法缴纳保险。但直至2008年7月单位才开始给我缴纳医保，养老保险和失业保险。而且开始工作以后我才发现单位把我安排在电工班工作，配电房里高压低压设备都有，工作一年半以来我一直再做电工的工作，并且没有接受过任何岗前培训，也没有取得任何上岗资格证书（特种作业操作证及电网许可证），单位也没有做任何解释。又因为我男朋友在北海工作家也在北海，到今年年底我想辞去这份工作。我认为虽还未跟单位提出正式辞职，但签订的这份合同应是无效的，去了人才中心办理档案调函手续，被告知没有与单位解除合同的证明，不给予办理。现在我人已在北海，并打算找工作。
合同纠纷
2009-02-07 12:28:32
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合同从你们双方签订时就发生效力。你在合同届满前辞职，构成违约。用人单位从2008年7月份才开始给你缴纳医保，养老保险和失业保险行为违法，你可以要求其补交2007年7月13日到2008年7月之间的相关保险。对于怎样办理档案调动和党员关系的转移问题，你可以到人才交流部门详细询问。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
