我从长春市一家银行跳槽至另一家银行,原单位向我索取违约金. 我与原单位签订的合同是从2004年至2009年。违约金分三部分，一是2003年至2005年我在原单位发生的培训费；二是未履行合同规定工作期限的赔偿金；三是出国培训费用。我向原单位提出以下异议：一是合同为2004年订立，2004年以前的培训费不应计入违约金；二是我出国一事，为出国短期工作（有总行任务批件证明），并未培训。且原单位并未支付任何培训费用，总行对我境外工作给予了生活补贴（无其它费用）。我已于4月5日向原单位递交了辞职书，但原单位坚持按上述三项费用向我收取违约金，且不给我档案和社会保险等关系。
刑事案件
2006-06-20 08:34:32
共有1位律师解答
-
原单位已向你提起劳动仲裁了吗?如果没有,而你现在需要档案和社会保险关系的话,你可以向原用人单位提起劳动仲裁,要求用人单位为你办理档案移交及社会保险转移等有关手续.另外,你是提前一个月书面通知用人单位的吗?什么时候离开的原单位?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
