法律咨询
哪些情况下用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
劳动纠纷
2009-02-05 18:17:57
共有1位律师解答
您可以查阅劳动合同法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的适用范围有哪些
劳动合同纠纷
2321
什么情况可以签订无固定期限的劳动合同？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不能解除劳动合同的情形有哪些
01:26
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
643
什么情况下可以与用人单位签订不固定期限劳动合同
以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、劳动者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
699
劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
劳动者要求签订无固定期限劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
要求订立无固定期限的劳动合同
你有权要求签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
关于签订无固定期限劳动合同
你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
关于无固定期限，什么条件可以签订无固定期限劳动合同，是必须的
你好： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提
人咨询过
继续咨询
实习生在酒店实习期间开了一张过失单，会不会影响以后的就业？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
我们暑假工作，我们现在该怎么办？
可以在执行阶段和解的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
刑满释放后能否到省外工作？
刑期满了要在监狱办理释放证明书，凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作，一般可
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
童工的法定年龄界限
再次强调，童工的法定年龄界限是未满十六周岁。对于使用童工的行为，处理方式包括：首先，责令雇主立即改正
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
受法律保护的实习生？
受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行
人咨询过
继续咨询
一天上13个小时班，违法了吗
针对一天上13个小时班的问题，若属于偶尔现象，可与雇主协商调整工作时间或申请加班费；若长期如此且未获
人咨询过
继续咨询
应聘的时候不知道试用期没有工资不合法，稀里糊涂的按人事要求在
除了申请劳动仲裁或起诉外，您还可以向劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解。这些方式都可以帮助您要
人咨询过
继续咨询
合同写离职后次月20日发工资
如果公司拒绝支付离职工资，你可以首先与公司沟通，明确工资支付的时间。若沟通无果，可以收集相关证据，如
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
劳动合同书(固定期限)
财会
324
用人单位劳动合同范文
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
加载中
