我在公司上班打瞌睡被值班经理和一位保安发现，公司有权一次性给我工资降到本市最低工资580元档吗？ 如果我不承认可以吗？如果公司强行给我降至580元我不签字在法律上生效吗？
公司企业
2008-12-14 12:46:39
共有4位律师解答
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工资不应降低至最低标准以下。签字与否均不影响公司对你实施不违反劳动法的处罚。不承认不是明智之举，因为是被二人同时发现。另从诚实的角度来说，这样的作法也不道德。
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公司可以根据公司的制度对你的行为进行一次性的处罚，但无权降低你的工资。否则，你可以申请劳动仲裁。
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你好。工资不应降低至最低标准以下。签字与否均不影响公司对你实施不违反劳动法的处罚。不承认不是明智之举，因为是被二人同时发现。另从诚实的角度来说，这样的作法也不道德。
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