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在公司上班三年零五天了，去年刚签了三年合同。现在公司要裁员，请问我可以要求赔偿几个月工资，是全额赔偿还是只赔基本工资。如果只赔基本工资不赔补助，我可不可以申请劳动仲裁呢？

合同纠纷

2009-05-13 21:02:16

可得到三个半月工资的补偿和一个月工资的代通知金.按前十二个月平均工资计算,工资指的是工资总额而不是基本工资.
只能赔偿一个月的工资。
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