我是一名电信营业员，6月5日那天由于一边收话费一边查清欠话费，下班时发现营业款里多出了20元钱，当时本想将这件事告诉班长，可每次不管任何事只要给她一说就得挨批，所以这件事暂时没有向上汇报。第二天，我就采取了补救措施，向主业公司的营业员说了这个问题，主业公司的营业员帮我调出了当天的返销记录，逐一核对后将20元钱在3点多补上，后班长在6点多打电话过来说客户在10000号进行投诉，我说在这之前就已将这件事处理了，可公司的一些人却大做文章说这是贪污，直接将本人的工作就停了，那天刚好也巧有一名营业员丢了100元钱，我不能背着一个黑名离开这里，故此我要他们调查此事，可他们一味只追查我工作有没有漏洞，却不去查营业员丢钱一事（丢钱我已报警，可他们却将警察打发走），真不知他们是何用心？
证券投资
2008-06-13 12:59:17
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1、不签订合同，按照法律是要支付两倍工资；
2、5.1是法定假日，应该支付300%的工资。 -
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我于去年11月份在一家企业工作，口头协议是试用期为3个月，到目前为止已工作4个月了公司还没与我签订合同，如果公司将辞掉我的话，根据新劳动法的规定，我能不能提出要求公司补我4个月的工资（即拿到双倍工资）