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律师你好，我在苏州一家酒店打工，试用一个月960，第二个月1060，我第一个月在他们考勤月里只有10天，所以拿了10天的960的工资，第二个月发工资，酒店给了20天的960工资和10天的1060工资，请问他们这样算的工资对吗？另外，他们以每个月的19号到下个月的19号算一个月的考勤，到下个月的8号发工资，这样算不算拖欠工资呢？他们每个月结算工资合法合理吗？谢谢！

公司企业

2008-06-12 20:04:58

合同上的工资是月工资,不含加班.苏州最低工资是八百五十元,每个月的工作日是二十一天.
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