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公司底薪是按最低生活保障1680算的，但是加班费却没有按国家的标准计算，平时和周末都是以12一小时计算的，这是不是已经违反劳动法了

其它综合

2015-11-07 08:28:58

违反法律规定，你们可以仲裁要求补发加班费
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：没有给工资条，只有实发多少钱的读短信，怎么办，每天上了八小时，却记做7.67小时，有没有比较有限的途径

解答：去劳动部门投诉。
可以到劳动部门投诉。
已经违法了。具体来电咨询
违法的
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