法律问答
你好，律师，我想请教你。我是人事
代理
。我和人力资源部签了一份劳动
合同
，但合同还没有发给我们。平时和节假日加班工资是根据劳动法、合同或与我们签订合同的人力资源部门计算的。非常感谢。
2022-05-19 17:34:33
律师解答共有1条
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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