我与2006年8月份进入深圳一家外贸公司，担任外贸业务工作，记得试用期时签订了一份试用期合同。试用期3个月后，公司一直未跟本人签定任何书面的合同。6月9号老板私自察看本人MSN的聊天纪录（MSN是公司申请供本人使用的），并将本人与一位同事（07年初离开公司的）的聊天纪录打印出来，用“违反公司规定“为理由，将本人解雇，并让我主动写辞职信，但直到我离开公司，老板以“忙“为借口，不给我结清5月1日至6月8日的工资。
证券投资
2008-06-13 22:53:09
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你有权要回你的经济补偿金和公司克扣你的工资。
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律师，我想借助法律来维护自己的权利：1.因为我昨天已经离开公司，我还有权利要求获得“因为签订劳动合同“的经济补偿吗？2.公司借故拖欠工资怎么办？（法律有规定在员工离职时将工资结清的规定吗？）
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律师，我想借助法律来维护自己的权利：1.因为我昨天已经离开公司，我还有权利要求获得“因为签订劳动合同“的经济补偿吗？2.公司借故拖欠工资怎么办？（法律有规定在员工离职时将工资结清的规定吗？）
古毅先律师已解答获取解答 >
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1、此种行为是不是触犯劳动法，我可不可以通过法律渠道来维护自身权益？2、公司未按《新劳动法》实施要求，与员工签定劳动合同，我来公司满八个月，我可不可以要求公司支付我两倍工资。
张慧进律师已解答获取解答 >
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1.参考我的协议内容，我是否一定要部偿还后才能辞职？2.是否有法律规定员工与用人单位解除劳动关系，员工的债务需要结清？3.如果公司对我提出起诉，我该如何应对？谢谢！
周正律师已解答获取解答 >
律师，我想借助法律来维护自己的权利：1.因为我昨天已经离开公司，我还有权利要求获得“因为签订劳动合同“的经济补偿吗？2.公司借故拖欠工资怎么办？（法律有规定在员工离职时将工资结清的规定吗？）
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