我们公司是外企，我和公司签订了一年的合同，2008-7-25终止，我最近才知道国家规定是员工每周工作的时间是40小时，但是我们公司要求是工作6天制度，合同里面规定也是说要按照国家规定的假期和工作时限来执行，现在我的合同到期了，公司没有续约合同了。
继承
2008-06-09 23:36:28
共有1位律师解答
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1、劳动法规定，一周要保证至少1天的休息时间，因此，即便公司规定6天的工作制，只要每周的工作时间不超过40个小时，就不算违反规定。
2、合同到期，可以要求公司支付经济补偿金，08年1月起算，每年补一个月，不到半年补半个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
