本人于2006年4月25日入职云南昆明某药业公司，工作地点在上海，公司至今一直拖拉没缴纳社会保险。 今年新劳动合同法实行后，公司要求员工在空白合同上签字，我没有同意，多次和公司人事沟通未果，人事说一定要按照公司规定在空白合同上签字，最后一次沟通在2008年4月29日，人事主任来电强制性要求我在空白合同上签名，我不同意，她就说要和我解除劳动关系，并在5月6日发文通知我即日起解除劳动关系（按照新法40条第2款），当天我回复并提出5点要求：1.一个月的代通金2.解除劳动关系的经济补偿金3.今年未签订合同2倍工资的支付4.自2006年4月25日以来的社会保险金在上海缴纳5.5天年休假的补偿。后经过沟通协调，5月22日公司发文的处理意见：1，工作至2008年6月6日。2.同意在上海缴纳保险。3.同意支付2个半月的经济补偿金。4.认为没签合同责任在我，不同意支付2倍工资。5.同意5天的年休假在6月6日前休假完毕。
知识产权
2008-05-28 19:18:26
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可以直接在上海申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
