我在成都某公司从事软件开发工作，当初来这家公司时未与公司签订劳动合同，现在公司由于管理不善，效益下降，管理者为了推卸责任，想用减薪的方式逼我门主动辞职，从而免去经济补偿。同时，公司还有拖欠工资的行为（近一年每月的工资都不能按时发，最久拖了近一个月）和不按实叫我们的社会保险的情况（我们的实际工资在2000~3000，但公司都按最低的给我们交的），还有其他比如加班不给加班工资的行为（有的加班已经是两三前的事了）。
公司企业
2006-03-05 22:44:13
共有1位律师解答
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公司的行为的确损害了你们的合法权益,但你们没签定劳动合同,维权较困难,目前可考虑向劳动监察部门投诉.
李律师:13882145621
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
