5。1假我们上班没按劳动法给我们不尝，在着上班10个月了没和我们签定任何的劳动合同，在没通知我们的情况无故解雇我们。
证券投资
2008-05-30 23:07:51
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您好：
五一假上班如果未安排补休，则单位应发放加班工资。未签定劳动合同应双倍发放工资。解除劳动合同应每满一年发放一个月的经济补偿金。 -
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