我所在公司9月底才发7月份工资，且一直未签订劳动合同。现如果我提出辞职，可否要求补偿双倍工资？
公司企业
2010-09-28 21:38:18
共有3位律师解答
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你可单方解除劳动合同，并可依法主张未签订劳动合同的双倍工资。
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你好！
你所在的用人单位具有拖欠工资、不与劳动者签订劳动合同的违法用工情形，你可以随时提出解除劳动关系，并有权主张用人单位支付欠发的工资、解除劳动关系的经济补偿金以及未签劳动合同的工资补偿。 -
不签劳动合同可随时提出解除事实劳动关系，并可要求相关补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
